新入职员工也可签订无固定期限劳动合同

123发布时间：2015年3月26日常德合同房地产律师

新录用的劳动者可否签订无固定期限劳动合同？
　　答：原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第二十条规定：无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论是初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。

合同法频道为您整理合同订立相关知识，合同订立栏目分类齐全，欢迎浏览，感谢您的访问。

您可能也对以下文章感兴趣

1.劳动者没签合同辞职直接走人违法吗？在职员工合同到期公司不续签要赔偿吗
2.当天离职没签合同不给工资怎么办？合同到期还需要辞职吗？
3.承诺书怎么写有效要约撤销的法律后果
4.民法关于合同附期限有什么规定？劳务技术合同怎么书写？
5.焊接技术合同应该怎么写附条件和附期限合同的判断是怎样的？