为进一步贯彻落实《劳动合同法》,促进桂林市劳动关系的和谐稳定,市劳动保障局于近期组织开展了《劳动合同法》贯彻执行情况专项检查活动。
本次检查涉及全市各类用人单位6886家、劳动者88446人,下达限期整改指令书436份,责令用人单位补签劳动合同6233份。检查活动从9月5日开始,到9月28日结束。从检查情况看,目前全市各类大中型用人单位劳动合同签订率平均达到96%以上,各类中小型企业和民营企业劳动合同签订率平均达到82%。此次检查,督查组还发现在执行劳动合同条款方面存在一些问题:一是企业制订的劳动合同条款不规范。一些企业制订的劳动合同有很强的不公平倾向性,增加了很多对员工约束的条款,减少了企业单位应履行义务的条款。二是单位管理规章制度不规范。全市还有不少中小企业和个体工商户都存在没有制定管理规章制度的情况,需要进一步修订和完善。三是有相当部分进城务工的农民工自身不愿意签订劳动合同。这种情况在小加工制造企业、小作坊以及个体工商户等用人单位尤为突出。四是不依照《劳动合同法》规定依法缴纳社会保险的情况在县乡仍然比较普遍。
对存在的问题,市劳动保障部门表示,将采取相应的措施加以解决:加大力度,积极做好普法宣传工作；加大执法监察力度,不断促进劳动合同签订率的提高；对检查中发现用人单位存在违反劳动保障法律法规行为的责令其限期改正。(黄蓉 黄芸 李晶晶)
